Ce sont les cas que je rencontre dans les entreprises. Aucun ne demande un service informatique, tous demandent une décision de dirigeant.
Cas 1
Fichiers clients dans trois outils, tableurs sur des ordinateurs personnels, anciens salariés encore destinataires. Sans cartographie, impossible de prouver quoi que ce soit.
Cas 2
Des documents internes, parfois des données clients, copiés dans des outils d'IA grand public. Vous découvrez l'usage après coup, sans charte ni règle écrite.
Cas 3
Formulaire sans mention d'information, cookies déposés avant tout choix, durée de conservation jamais définie. Ce sont les premiers points regardés en cas de plainte.
Cas 4
Le règlement vous laisse 72 heures pour notifier une violation à la CNIL. Sans procédure préparée, ce délai est intenable.
Les durées sont indicatives. Le programme définitif est arrêté après le diagnostic de votre entreprise.
Vos données sous contrôle, enfin
Registre, bases légales, droits des personnes, durées de conservation.
De la conformité subie à la conformité pilotée
Un plan de mise en conformité RGPD réaliste, priorisé et tenable.
L'IA travaille déjà chez vous. Encadrez-la.
Charte des usages numériques et d'IA, sécurité des données, responsabilités.
Les données de vos salariés, sans zone grise
Recrutement, dossier du personnel, badgeuse, vidéosurveillance, géolocalisation.
Une cybersécurité en place avant d'en avoir besoin
Directive NIS2, mesures minimales, notification d'incident, plan de continuité.
Ne croyez plus tout ce que vous voyez. Vérifiez.
Deepfakes, fraude au président, désinformation. Détecter et réagir.
Faites de l'IA un atout maîtrisé
Gouvernance de l'IA en entreprise et obligations du règlement européen AI Act.
« Le RGPD se délègue, certes. Mais pas la responsabilité de ses conséquences. »
Presque tous les dirigeants que je forme croient que la conformité est une affaire de logiciel. Elle est d'abord une affaire de décisions : qui accède à quoi, pendant combien de temps, et sous quelle responsabilité. Ces décisions n'appartiennent qu'à vous.
L'IA a rendu le sujet urgent. Vos équipes l'utilisent déjà, sans mauvaise intention. Concrètement, en une session, je pose avec vous le cadre écrit qui protège votre entreprise et rassure vos clients.
Découvrir mon parcours1
Quinze minutes au téléphone, gratuit, sans engagement.
2
Effectifs, convention collective, pratiques, risques prioritaires.
3
En direct, avec échange continu sur vos dossiers.
4
Procédures et trames construites pendant la session.
5
Une question qui surgit, un cas concret, vous n'êtes plus seul.
Option 1
La certification Qualiopi de Seasy Consulting rend la formation éligible aux fonds de votre opérateur de compétences. Selon votre branche et votre effectif, la prise en charge peut atteindre 100 %.
Option 2
Vous préférez aller vite, sans dossier administratif. La formation est facturée à votre entreprise et déductible comme charge de fonctionnement.
Dites-moi quels outils vous utilisez et quelles données vous traitez. Je vous dis par quelle formation commencer, et si un financement OPCO est mobilisable.